永寿采取措施全力加强机关效能建设 

    今年以来，永寿县以深入开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动为载体，有针对性地开展思想教育活动，解决党政机关干部和公共服务部门存在的大局意识不强、办事效率不高、执法行为不规范等问题，全力加强机关效能建设，使全县形成了扑下身子“真干事”，雷厉风行“快干事”，知难而进“多干事”，心系发展“干好事”的生动局面。

　　永寿县在加强效能建设中，全力推行首问负责、限时办结、一次性告知等八项制度，全县所有单位都在机关醒目位置向群众作出服务承诺，16个窗口单位主要负责人分别通过县电视台向全县群众作出承诺，机关各科室向服务单位作出承诺，形成了级级有承诺、层层有责任的工作机制。他们积极开展服务标准化、执法规范化、工作高效化的“三化”机关创建活动，建立和实行领办帮办、特事特办、联合办理、全程服务等工作机制，不断简化审批程序，提高行政效能。他们规范行政执法行为和行政处罚自由裁量权，对行政相对人实施自由裁量行政处罚时，原则上取法定区间下限；改善司法办案环境，公开执法依据，严格执法程序，全面实行执法责任制、错案追究制，最大限度地提高司法效率；清理收费项目，对所有行政事业性收费、经营服务性收费等项目进行全面清理，凡未列入行政事业性收费目录的收费项目，一律不得收取。他们严格按制度办事，实行涉企检查报告备案制度，行政执法部门对企业进行检查，必须经县纠风办审查备案后，方可进入企业检查；实行20个平静工作日制度，规定1-20日为平静工作日，对企业的检查本着同类合并、杜绝重复的原则，部门内部不同事项的检查，进行联合检查；实行重大招商引资企业纪检监察干部联系点制度，纪检监察干部坚持定期深入企业，了解生产经营状况，倾听业主呼声，帮助企业解决生产运营中存在的实际困难和问题。

　　他们还建立健全投诉举报制度，在县电视台和县城主要路段向社会公布了县纪委、县优化办、县效能投诉中心举报电话、电子邮箱和办公地点，方便群众举报；建立考核评议机制，定期不定期组织人大代表、政协委员、纪委委员、发展环境监督员等，对重点工作推进、重大项目服务、重要决策执行等情况进行专项评议，对投诉反映较多或工作难以推动落实的单位开展专题评议；建立不良行为约束、考评末位追究、损害环境追究、定期通报等机制，对行政执法部门干部在执行公务过程中存在的吃、拿、卡、要及不作为、乱作为等行为予以严肃查处。