商洛实施任前“廉考” 考试不及格干部提拔暂缓

   近日，商洛市纪委、市委组织部将4名拟提拔为县级领导干部的官员廉政考试成绩公示后，有1人因廉政知识考试不及格，被暂缓任用。商洛干部任职前“廉政考试”动真格，自2008年以来，已有39人在第一次廉考中因不及格影响到任命。

　　当事干部现在心理压力非常大

　　昨日，商洛市纪委工作人员介绍，近日，商洛市委拟提拔任用4名县级领导干部，4人参加了廉政考试。廉政考试成绩公示，其中1人因为考试没过关（满分100分，80分合格），组织部门在任命时，将此人暂缓使用。

　　据此次考试没过关的这位同志介绍，成绩没过关被暂缓任命后，至今压力非常大，同事和领导对他的表现也有意见，追究原因，主要是开始没有太重视，当时也是因为工作忙，耽误了集中学习。现在对“廉考”有了敬畏之心，不能再把此事当过场。他表示，随后将抓紧学习，争取在补考中高分通过。

　　纪委工作人员介绍，“廉考”不是“走过场”，更不是儿戏。很多干部以工作忙等为借口，想混过关，但考试不合格暂缓任命这个底线是不能突破的。提拔对象第一次考试成绩不合格后，在随后的3至6个月内，本人提出申请补考，补考合格后再发任命文件，这样就比一起提拔的人任命文件晚了很多，仕途直接受到影响。

　　任前廉考得到中纪委的肯定

　　据介绍，2008年5月，商洛市纪委在全省率先推行领导干部任前廉政法规知识考试制度，得到了中纪委的肯定并有望在全国推行。

　　制度运行中，商洛市将参考人员的范围从市、县（区）党委管理干部扩大到市、县（区）部门内设机构，企、事业单位和司（站、所、股）长，村党支部、村委会、监委会和组干部的组成人员。明确规定，由市、县（区）纪委和组织部负责市、县（区）党委管理干部的任前考廉工作，各部门和企事业单位管理的干部任前考廉工作由所在部门党组、纪检监察机构负责，村级组织组成人员的考试由乡镇纪委负责。严格监督程序，采取随机抽题、流水线阅卷、媒体现场监督等办法，确保严密公正。同时，强化备案审批和成绩公示，坚持对成绩不合格的暂缓任用、对不考试或不备案的不予审批，确保任前“廉考”工作不走过程。

　　考试目的在于以考促学促廉

　　商洛市纪委工作人员介绍，任前廉考公平公正，目的在于以考促学、促廉。11月1日下午，在商洛市委党校招待所103房间里，参加考试的是49岁的商南县城建局长党广洲——一个插着氧气管的“病号”，考试前一天下午他在验收一建设工程时，突然眼前一黑摔倒在地，被送往医院。清醒后的党广洲参加全市第三次任前廉政考试，说这既是一次人生机遇，也是一次对自己的考验，错过了会终生遗憾。

　　参加这次考试的拟任商州区腰市镇镇长郭忠建深有感触地说，实施任前廉政考试是对自己的爱护，让参考者未到任先绷紧法纪弦。

　　据商洛市纪委统计，目前，商洛全市已有6474名拟提拔领导干部参加了任前廉政考试，有39名拟提拔领导干部在任前考廉关“败走麦城”，其中，拟任县级职务的干部4人，拟任科级及以下职务干部35人，有效地维护了党政纪律的严肃性，增强了党员干部的遵守法纪意识。