西安保洁员涨工资 城六区仅一区发放到位

    今年8月22日，西安市政府专题会议通过改善保洁员待遇事项，工资由先前的每月960元涨到每月1450元。近期，本报接到一些保洁员电话反映，他们的工资并未按新标准发放。

　　记者调查发现，从8月到现在，各区县保洁员新工资标准落实情况不一，城六区仅有一个区按每月1450元的新标准发放。

　　一街之隔工资差了近500元

　　尽管干着一样的活儿，负责清扫龙首村十字南边一段路的保洁员老王对只有一街之隔的同行很是羡慕。

　　龙首村十字以北是未央区，以南是莲湖区，老王负责清扫的区域属莲湖区。“他们未央区的工资都涨了4个月了。”老王伸出4根手指说。新工资标准政策已出台3个月，可老王拿到手的还是960元。

　　在时代明丰苑门前整理垃圾的黄师傅提起涨工资难掩喜悦之情。“现在每个月1450元，从7月1日开始算，一两个月前已补齐了。”黄师傅介绍，现在她和丈夫每个月能领2900元，比以前的1920元多了近1000元，生活明显感觉不一样了。

　　碑林区的保洁员尽管9月份涨了一次工资，但仍达不到1450元的标准。“我们现在的工资是1100元，9月份才涨的。”在碑林区辖区做保洁的张师傅说。

　　工资由所在区县财政拨款

　　按照新政策，西安城六区（新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区）和长安区以及各开发区保洁员工资标准由960元/月人调整为1450元/月人，按照基本工资1100元、岗位津贴150元（5元/天）、绩效工资200元的方式发放。临潼、阎良、周至、高陵、户县和蓝田工资标准参照执行。新标准从7月1日起执行。

　　西安市各区县、开发区保洁员的管理模式分三种：一种是属地管理，城六区基本都按此模式管理；一种是市容园林局或市容环卫管理部门直接管理，比如长安区；还有一种是社会化管理，由所属保洁公司管理，比如各开发区。

　　西安市市容园林局市容环卫处副处长郝卫国介绍，无论是哪种管理模式，保洁员的工资都由所在区县或者开发区的财政拨款，资金到位后，再由各自管理单位直接向保洁员发放。

　　保洁员“五险”也要逐步到位

　　涨的工资为何迟迟不能发放到位？大部分区县都表示新增资部分数目较大，需区政府会议研究通过，目前正在推进当中。

　　西安市目前现有保洁员21303人，主要以社会临时聘用人员为主，且女性居多。在年龄结构上，男60周岁左右、女50周岁左右人员共计9142人，占总人数的42.9%%。

　　据了解，此次除了给保洁员涨工资，保洁员的劳保用品、取暖费、降温费都要按照规定发放；解决保洁员的社会保险问题，养老、医疗、工伤、生育、失业“五险”要逐步到位。郝卫国说：“通过提高保洁员的待遇，吸引年轻人从事保洁工作，提高保洁队伍的整体素质。”