我省今起督促检查职工带薪年休假情况

    记者从省政府获悉，我省将派出督查组，对全省各行业职工带薪年休假情况进行督促检查。今日起，各督查组赴有关设区市，韩城市，杨凌示范区、西咸新区管委会进行督促检查。对省级机关、省属企业（集团）、中央驻陕有关单位进行抽查。

　　 我省此次的督查重点内容包括：了解各单位2012年职工带薪年休假制度执行情况；省政府48号文件下发后，各地、各部门部署安排情况；各单位2013年职工带薪年休假计划安排情况；各单位职工带薪年休假执行情况报告制度、备案制度建立情况；各级劳动监察部门在保障职工带薪年休假方面的工作情况和下一步打算；职工带薪年休假制度落实中存在的困难、问题及有关意见、建议。

　　 督查活动分三个阶段，每个设区市随机抽查两个县（市、区）。第一阶段为自查阶段（2013年3月1日-3月10日）。各单位对照省政府48号文件精神进行自查自纠，对2012年职工带薪年休假情况进行总结，查找问题及不足，进一步完善制度和措施。第二阶段为督促检查阶段（2013年3月11日-20日）。各督查组赴有关设区市，韩城市，杨凌示范区、西咸新区管委会进行督促检查。对省级机关、省属企业（集团）、中央驻陕有关单位进行抽查。 第三阶段为总结阶段（2013年3月21日-24日）。对各督查组督查情况进行汇总，起草督查报告上报省政府。

　　 省政府要求，既要抓好机关、团体、事业单位和国有企业职工带薪年休假制度的落实，更要重点抓好民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工带薪年休假制度的贯彻，在全社会形成重视和维护职工合法权益的良好氛围。