近年来，汉中市汉台区人社局为全面监督检查落实用人单位执行劳动保障法律法规和规章情况，积极探索开展信用等级评价，将评价结果与重点监管和双随机、一公开有机结合，列为劳动保障重点监察对象，实行动态监管，对不同等级给予不同激励或惩戒，此做法在全市得到复制推广，促进了用人单位自觉遵守法律法规、履行守法诚信义务、构建和谐劳动关系，助推了汉中市经济社会高质量发展。

为推动人社信用体系建设，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规规章，履行守法诚信义务，汉中市汉台区人社局加快推进人力资源社会保障信用体系建设，开展企业劳动保障守法诚信等级评定，构建以信用监管为基础新型监管机制。1、强化落实《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》。积极开展对区内用工企业每年一次劳动保障守法诚信 ABC 等级评价工作，对被评为 A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，且对相关项目单位，通过开具无拖欠证明、减免缴纳保证金等方式给予支持；对于被评为C 级的企业，列入劳动保障监察重点对象，有针对性地进行劳动保障监察，由区劳动保障监察大队对企业主要负责人、直接责任人进行约谈，要求限期整改。截至目前累计审查31 家企业，涉及劳动者1500余人，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益，保障了劳动法律法规的贯彻实施。2、深化双随机、一公开监管。2021年5月 18日开始，联合区市场监督管理局通过双随机、一公开平台，对全区 22户人力资源市场服务机构进行联合抽查检查，实际抽查5户人力资源服务公司，并对全区用工人数较多的5 户劳动密集型企业进行了检查，现场提出了整改意见。3、认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，建立重大违法行为定期向社会公布制度。2021年继续推广陕西省农民工工资支付监控预警平台，进一步警示和震慑存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位。4、严厉打击欠薪逃匿行为。截至6月底，共受理各类投诉举报及信访案件922件，解决982名劳动者工资 1299余万元。其中，投诉举报案件18件；处理回复12345、市长信箱信访案件380件；全国根治欠薪线索反映平台 238件；电话投诉案件284件；中省督办案件2件；移送公安1件；移交法院1件，切实有效维护了劳动者的合法权益。