又到年底，在外辛苦奔波一年的农民工兄弟们该带着一年的收获回家过年了，但欠薪问题依然伤了不少农民工兄弟们的心。

来自四川的小刘反映，自己父母两年前在福建省厦门市海沧区嵩屿码头一家酒店做装修工，被拖欠工资5万多元。两年多来，小刘家人多次从四川到福建讨要工资，老板一直拖着不给。

当地有关部门了解到该情况，街道派出所、司法所等工作人员一起把当事人双方约到派出所调解。通过反复给老板做工作，讲人情、讲道德、讲法律，老板最终答应还钱，现场给了3万元，并承诺剩余2万多元尽快还清，最终，酒店方面支付清了拖欠小刘父母的“工钱”。

农民工是我国经济社会发展的重要力量，据不完全统计，我国当前有近3亿农民工在城市各个战线上辛苦付出，其中建筑行业涉及大量人员。每年春节临近，农民工能否安“薪”过年成为社会关注的一件大事。

然而，几乎每年年底，农民工讨要“血汗钱”的声音不绝于耳，有的农民工为了讨薪甚至采取极端行动，酿成惨剧，让人不禁唏嘘，为何农民工的“辛苦钱”这么容易被“包工头”拖欠？

治理拖欠农民工工资问题，从国家到地方，从制度到实践都有明确的措施。政策的制定、实施，有效保障了农民工按时拿到报酬。但是，这些制度的落地实施、执行过程中，却存在地方不重视、不作为，企业不执行、不遵守，农民工自我保护意识不强等问题。各个环节存“漏洞”，制度的规定层层衰减，削弱了政策规定有效保障作用，无法收到预期效果，导致欠薪问题年年重视，年年出现，年年无法根治。

解决农民工欠薪问题，既要重视年底治理，也要重视平时常态化监管。落实保障措施，扎牢制度篱笆，创新治理手段，夯实根治欠薪的基础，采取“动态清零”举措，确保彻底根治农民工欠薪问题。

地方政府要提高站位，把农民工被欠薪问题提高到社会公平正义和社会和谐稳定高度去重视，不断提升有关工作的执行能力，坚持常抓不懈。在政策贯彻实施中，要真刀真枪，切中要害，抓住产生欠薪关键点、切入点，拿出切合地方和工厂、企业发展的解决办法，釜底抽薪。政府部门要加强对工厂、企业的帮扶工作，对年底资金紧缺的，善于从政策、贷款等方面雪中送炭，缓解燃眉之急，确保农民工工资按时发出。

工厂、企业要提高认识，自觉履行义务，绷紧“欠薪即违法的弦”。企业主要从资金使用安排、生产流程上梳理好企业效益和欠薪之间的关联关系，在保证企业正常生产经营的同时，安排好专门资金解决农民工的工资。

农民工要多学习国家相关保护政策，提高自身法律素质，用法律来保护自身利益不受侵害。劳动报酬是农民工工作所得，谁也不能剥夺这个权利。今年，我国法律援助法已于今年1月1日生效，这个农民工拿起“法律武器”维权提供了有益帮助，农民工可以拿起法律武器，向有关部门投诉，甚至起诉，通过法律来保障自己的合法权益。既保护自身合法权益，也倒逼企业履行义务。

此外，根治农民工欠薪行为，需要进一步畅通维权渠道，完善工资支付监控和支付信用等配套制度。建立工资支付守法诚信档案，对失信单位进行惩戒，并强化舆论监督。在根治欠薪问题上还要完善配套制度，突出源头治理，实现“事后维权”向“事前防范”的转变。

很多进城务工的农民工兄弟都是家中顶梁柱，他们辛苦付出，背后是一家人生活安稳的希望，拖欠他们的报酬会让很多家庭“过不下去”。农民工欠薪问题既违背市场规则，也违背道德良心，决不能让农民工兄弟们背井离乡流汗再流泪。